給与明細の読み方と手取り額の求め方

1. 額面給与を確認する

額面は控除前の給与で、時給×労働時間、または月給や年収です。賞与、残業代、手当は通常別の行に記載されています。

2. 税引前の控除を確認する

企業型確定拠出年金の掛金や、中国の社会保険・住宅積立金などは、税金の計算前に差し引かれます。額面で割って率にしてください。

3. 平均税率を求める

給与明細の所得税を課税対象額で割ります。毎年の非課税額がある国では、その金額を非課税額の欄に入れ、残りの所得に対する税率を使います。

4. 社会保険料とその他の控除を加える

年金、健康保険、雇用保険などを額面に対する率で入力します。組合費などの毎月決まった金額は定額控除の欄に入れます。

5. 給与明細と比べる

給与明細と同じ期間を選んで手取りを比べます。少しずれる場合は税率を調整してください。そのうえで額面や時間を変えれば、昇給や転職の影響がわかります。

チェックリスト

結果を使う前に、次の点を確認してください。

• 額面と支払期間が雇用契約と一致している。
• 時給の場合、週の労働時間と有給週数が正しい。
• 税率は限界税率ではなく平均税率である。
• 税引前の控除を正しい欄に入れ、課税対象額が下がっている。
• 月給の支給回数が契約と一致している(12回など)。
• 税に関わる判断は、勤務先や税務署、税理士に確認する。