勤務時間計算ツール
日ごとに出勤時刻、退勤時刻、休憩時間を入力してください。1日ごとと1週間の勤務時間を「時間・分」と10進数で表示し、必要なら残業時間と給与も計算します。
無料・登録不要
使い方
- 勤務した日ごとに、出勤時刻、退勤時刻、無給の休憩時間（分）を入力します。休みの日は空欄のままにします。
- 毎日同じ時間に働く場合は「月曜日を平日すべてにコピー」を使い、違う日だけ修正します。
- 日ごとの勤務時間と週の合計を、「時間・分」と10進数で確認します。
- 「詳細設定」で残業のルール、時給、時刻の丸め、労働基準法の休憩チェックを設定し、タイムシートをコピー、ダウンロード、印刷できます。
このツールの特長
10進数表示
すべての合計を「時間・分」と10進数で表示。給与計算や請求書にそのまま使えます。7時間45分は7.75です。
夜勤に対応
日付をまたぐ勤務でも退勤時刻をそのまま入力するだけ。翌日にかかる時間も自動で数えます。
残業と給与
1日8時間・週40時間などの上限を超えた残業を、25%増しなど任意の割増率で計算し、税引前の給与を表示します。
休憩チェック
労働基準法第34条の休憩（6時間超は45分、8時間超は60分）より短い日に注意を表示します。
1週間または2週間
1週間分または2週間分のタイムシートに対応。残業は週ごとに分けて数えます。
プライバシー
計算はすべてブラウザ内で行います。勤務時間や給与は保存も送信もされません。
勤務時間の計算方法
勤務時間＝退勤時刻－出勤時刻－休憩時間（無給）。日ごとに計算して合計します。
例：9:00に出勤し、18:00に退勤、昼休みが60分の場合、9:00から18:00までは9時間です。休憩を引くと勤務時間は8時間、10進数では8.00です。
夜勤：22:00から翌6:30までは、日付をまたぐので8時間30分です。休憩が30分なら8時間になります。
分を10進数の時間に換算する
給与計算や請求では10進数の時間がよく使われます。分を60で割ります。45分は45÷60＝0.75時間なので、7時間45分は7.45ではなく7.75時間です。
| 分 | 10進数（時間） | 例 |
|---|---|---|
| 5 | 0.08 | 8時間5分＝8.08 |
| 6 | 0.10 | 8時間6分＝8.10 |
| 10 | 0.17 | 7時間10分＝7.17 |
| 15 | 0.25 | 7時間15分＝7.25 |
| 20 | 0.33 | 6時間20分＝6.33 |
| 30 | 0.50 | 7時間30分＝7.50 |
| 40 | 0.67 | 5時間40分＝5.67 |
| 45 | 0.75 | 7時間45分＝7.75 |
| 50 | 0.83 | 8時間50分＝8.83 |
国別の労働時間・残業・休憩のルール
ルールは国によって大きく異なります。下表は主な法律上の基準です。就業規則や労使協定でさらに定めがある場合があります。
| 国 | 法定労働時間 | 残業の割増 | 休憩の最低時間 |
|---|---|---|---|
| 日本（労働基準法） | 1日8時間、週40時間 | 25%以上、月60時間超は50%以上 | 6時間超で45分、8時間超で60分 |
| アメリカ（公正労働基準法） | 週40時間 | 週40時間超は通常賃金の1.5倍以上 | 連邦法では義務なし |
| ドイツ（労働時間法） | 1日8時間、平均で調整すれば10時間まで | 労働契約や労働協約で決まる | 6時間超で30分、9時間超で45分 |
| スペイン（労働者憲章） | 年平均で週40時間 | 通常の時給以上、または有給の代休 | 連続6時間超で15分 |
| ロシア（労働法典） | 週40時間 | 最初の2時間は1.5倍、その後は2倍 | 30分〜2時間（労働時間に含まない） |
| 中国（労働法） | 1日8時間、週40時間 | 平日150%、休日200%、法定祝日300% | 国の法律では定めなし |
日本の残業代の計算方法
労働基準法では、1日8時間または週40時間を超えた労働が時間外労働（残業）となり、通常の賃金の25%以上の割増賃金が必要です。月60時間を超える部分は50%以上です（2023年4月から中小企業にも適用）。深夜（22時〜5時）の労働にはさらに25%以上の割増がつきます。
例：時給1,200円で1週間に44時間働き、毎日8時間以内だった場合、40時間×1,200円＝48,000円、残業4時間×1,500円＝6,000円で、合計54,000円（税引前）です。
このツールで1日と週の上限を両方設定すると、先に1日8時間を超えた分を残業として数え、残りの時間を週40時間と比べます。同じ時間を二重に数えることはありません。深夜割増は計算に含まれないため、別途確認してください。
出退勤時刻の丸め
タイムカードの時刻を5分、6分、15分単位で丸める仕組みがあります。15分単位の四捨五入では、8:07は8:00に、8:08は8:15になります。6分単位は0.1時間単位に相当します。
日本では、1日ごとの労働時間を切り捨てることは原則として認められていません（1か月の合計で30分未満切り捨て・30分以上切り上げる処理は認められています）。このオプションは、丸めると表示がどう変わるかを確認するためのものです。
よくある質問
休憩を含めた勤務時間はどう計算しますか？
退勤時刻から出勤時刻を引き、さらに無給の休憩時間を引きます。9:00から17:30までは8時間30分で、休憩30分なら勤務時間は8時間です。
7時間45分を10進数にするといくつですか？
7.75時間です。分を60で割り（45÷60＝0.75）、時間に足します。このツールはすべての合計を10進数でも表示します。
8時間労働なら休憩は何分必要ですか？
労働基準法第34条では、労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩が必要です。ちょうど8時間なら45分で足ります。詳細設定で「日本法」を選ぶと、休憩が足りない日に注意が表示されます。
夜勤の勤務時間はどう計算しますか？
退勤時刻が出勤時刻より早くても、そのまま入力してください。日付をまたいで計算します。22:00から翌6:00までは8時間です。
残業をするには何が必要ですか？
法定労働時間を超えて働かせるには、会社と労働者代表の間で36協定を結び、労働基準監督署に届け出る必要があります。残業の上限は原則として月45時間・年360時間です。
残業代の割増率はどれくらいですか？
時間外労働は25%以上、月60時間を超える部分は50%以上、法定休日の労働は35%以上、深夜労働は25%以上です。詳細設定の割増率に1.25などと入力してください。
入力した時刻は保存・送信されますか？
いいえ。計算はブラウザ内で行われます。このページが記憶するのは、この端末での残業ルールや通貨などの設定だけで、勤務時間や給与は保存しません。
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作りたいものがありますか？
作りたい内容を教えてください。
シンプルなWebサイトから本格的なアプリ、AIソリューション、自動化、カスタムシステムまで、作りたいものをお聞かせください。