如何准确记录工作时间

当天记录时间

周末才补写的时间只是估计。上班、休息和下班的时间最好当天记下，可以用纸笔、手机备忘录或考勤应用。

记录你实际开始工作的时间，而不是到达公司的时间，除非单位把这段时间算作工作时间。

正确记录休息

只扣除无薪休息时间。带薪休息（单位规定照常计薪的工间休息）属于带薪工时，应计入工作时间。如果午休时仍在工作，例如值守电话，也应记为工作时间。

如果没能休息而一直工作，请记录下来，以便这段时间得到报酬。

了解加班规则

查看劳动合同和单位规章：从何时开始算加班、按什么倍数支付、休息日加班能否安排补休，以及加班是否需要事先审批。实行综合计算工时或不定时工作制的岗位，规则会有所不同。

用工时核对工资条

多日累计工时要先逐日计算（下班时间 − 上班时间 − 无薪休息），再把每天的小数小时相加，例如 8 + 7.75 + 8.5 = 24.25 小时；不要把“7小时45分钟”写成 7.45 再相加。然后用标准工时乘以时薪，加班时长乘以对应的加班工资，再与工资条上的应发工资比较。发现差异时尽早向单位提出更容易解决。

保存记录

用人单位应当保存工资支付记录至少两年备查。你也应保留自己的记录：下载的 CSV 文件或打印的工时表就足够在发生争议时证明实际工作时间。

检查清单

提交工时表前，请检查以下几点：

• 每天都有上班时间、下班时间和休息时间。
• 跨夜班次记在开始上班的那一天。
• 休息日、年假和节假日留空，或按单位要求标注。
• 小数小时合计与录入考勤或工资系统的数字一致。
• 如单位要求，加班已经审批。