工作时长计算器
为每一天输入上班时间、下班时间和休息时长，即可得到每天的工作时长和一到两周的累计工时，同时显示“小时分钟”和小数小时；填写时薪后还能把工时换算成收入，并计算加班时长和加班工资。
免费 · 无需注册
使用方法
- 为每个工作日输入上班时间、下班时间和无薪休息时长（分钟），休息日留空。
- 如果每天的上下班时间相同，点击“把星期一复制到所有工作日”，然后只修改不同的日子。
- 查看每天的工作时长和整周合计，同时显示“小时分钟”和小数小时。
- 在“更多选项”中设置加班规则、时薪、时间取整或休息检查，然后复制、下载或打印工时表。
为什么使用这个工具
小数工时
每个合计都同时显示小时分钟和小数小时，可直接用于工资和报价：7小时45分钟就是 7.75。
支持夜班
班次跨过午夜时，直接输入下班时间即可，计算器会自动计入第二天的时长。
加班和工资
按每日上限、每周上限或两者计算加班，倍数可自定义（如 1.5），并显示税前工资。
休息检查
当休息时间短于德国、日本或西班牙法律规定的最低标准时给出提醒。
一周或两周
可填写一周或两周的工时表，每周的加班分别计算。
隐私安全
全部在浏览器中计算，工作时间和工资不会被保存或发送。
如何计算工作时长
工作时长 = 下班时间 − 上班时间 − 无薪休息时间。按天计算，再把每天相加。
例：9:00 上班，18:00 下班，午休 60 分钟。9:00 到 18:00 共 9 小时，扣除休息后工作 8 小时，即小数 8.00。
夜班：22:00 到次日 6:30，因为跨过午夜，共 8 小时 30 分钟；休息 30 分钟后为 8 小时。
分钟换算成小数小时
工资核算和报价常用小数小时。把分钟除以 60：45 分钟 = 45 ÷ 60 = 0.75 小时，所以 7 小时 45 分钟是 7.75 小时，而不是 7.45。
| 分钟 | 小数小时 | 示例 |
|---|---|---|
| 5 | 0.08 | 8小时5分钟 = 8.08 |
| 6 | 0.10 | 8小时6分钟 = 8.10 |
| 10 | 0.17 | 7小时10分钟 = 7.17 |
| 15 | 0.25 | 7小时15分钟 = 7.25 |
| 20 | 0.33 | 6小时20分钟 = 6.33 |
| 30 | 0.50 | 7小时30分钟 = 7.50 |
| 40 | 0.67 | 5小时40分钟 = 5.67 |
| 45 | 0.75 | 7小时45分钟 = 7.75 |
| 50 | 0.83 | 8小时50分钟 = 8.83 |
各国工作时间、加班和休息规定
各国规定差别很大。下表列出主要的法律标准，劳动合同和集体合同可能有更优的约定。
| 国家 | 标准工时 | 加班工资 | 最短休息 |
|---|---|---|---|
| 中国（劳动法） | 每日 8 小时，每周 40 小时 | 工作日 150%，休息日 200%，法定节假日 300% | 国家法律未规定 |
| 美国（公平劳动标准法） | 每周 40 小时 | 每周超过 40 小时，不低于正常工资的 1.5 倍 | 联邦法律不要求 |
| 德国（工作时间法） | 每日 8 小时，平均后最多 10 小时 | 由劳动合同或集体合同约定 | 超过 6 小时休息 30 分钟，超过 9 小时休息 45 分钟 |
| 西班牙（劳动者章程） | 全年平均每周 40 小时 | 不低于正常时薪，或带薪补休 | 连续工作超过 6 小时休息 15 分钟 |
| 日本（劳动基准法） | 每日 8 小时，每周 40 小时 | 至少加 25%，每月超过 60 小时的部分加 50% | 超过 6 小时休息 45 分钟，超过 8 小时休息 60 分钟 |
| 俄罗斯（劳动法典） | 每周 40 小时 | 前 2 小时 1.5 倍，之后 2 倍 | 30 分钟至 2 小时，不计入工作时间 |
中国的加班工资怎么算
根据《劳动法》第四十四条，工作日延长工作时间的，支付不低于工资的 150% 的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 200%；法定休假日安排工作的，支付不低于工资的 300%。
例：时薪 30 元，一周工作 44 小时，每天都在 8 小时以内，但其中周六加班 4 小时且未安排补休：40 × 30 元 = 1,200 元，加上 4 × 60 元 = 240 元，合计 1,440 元（税前）。本计算器对所有加班使用同一个倍数，休息日和节假日的不同倍数请分开计算。
同时设置每日和每周上限时，计算器先计算每天超过 8 小时的部分，再把其余时长与每周 40 小时比较，因此同一小时不会被重复算作加班。
上下班时间取整
有些考勤系统会把打卡时间按 5、6 或 15 分钟取整。按 15 分钟四舍五入时，8:07 记为 8:00，8:08 记为 8:15。按 6 分钟取整相当于 0.1 小时。
取整不应长期减少应付工资的时长，劳动者实际工作的时间都应计酬。用取整选项可以核对考勤系统应显示的时间。
常见问题
扣除午休后怎么计算工作时长？
用下班时间减去上班时间，再减去无薪的午休时间。9:00 到 18:00 共 9 小时，午休 1 小时后工作 8 小时。
7小时45分钟换算成小数是多少？
7.75 小时。把分钟除以 60（45 ÷ 60 = 0.75），再加上小时数。本计算器的每个合计都会同时显示小数小时。
中国的标准工时是多少？
根据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作 8 小时、每周工作 40 小时。《劳动法》第三十六条规定的上限是每日不超过 8 小时、平均每周不超过 44 小时。
夜班的工作时长怎么算？
即使下班时间早于上班时间，也照常输入即可，计算器会按跨夜计算：22:00 到次日 6:00 为 8 小时。
每月最多可以加班多少小时？
根据《劳动法》第四十一条，用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时；因特殊原因需要延长的，每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。
加班工资按什么基数计算？
按劳动者本人的正常工资计算：工作日 150%，休息日（不能补休时）200%，法定节假日 300%。在更多选项中把倍数设为 1.5、2 或 3 即可。
我输入的时间会被保存或发送吗？
不会。计算在浏览器中完成。页面只会在本设备上记住加班规则和货币等设置，不会保存工作时间或工资。
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