Arbeitszeitrechner
Gib für jeden Tag Arbeitsbeginn, Arbeitsende und Pause ein. Du erhältst die Arbeitszeit pro Tag und für die Woche, in Stunden und Minuten und als Industriezeit (Dezimalstunden), auf Wunsch mit Überstunden und Lohn.
Kostenlos · Ohne Anmeldung
So funktioniert es
- Gib für jeden Arbeitstag Beginn, Ende und die unbezahlte Pause in Minuten ein. Freie Tage bleiben leer.
- Arbeitest du jeden Tag gleich, nutze „Montag auf alle Werktage kopieren“ und ändere danach nur die abweichenden Tage.
- Lies die Arbeitszeit pro Tag und die Wochensumme ab, in Stunden und Minuten und als Dezimalzahl.
- Unter „Weitere Optionen“ kannst du Überstunden, Stundenlohn, Rundung und die Pausenprüfung nach ArbZG einstellen. Danach den Stundenzettel kopieren, herunterladen oder drucken.
Warum dieses Tool
Industriezeit
Jede Summe in Stunden und Minuten und als Dezimalzahl für Lohnabrechnung und Rechnung: 7 Std. 45 Min. sind 7,75.
Nachtschichten
Endet die Schicht nach Mitternacht, gib einfach die Endzeit ein. Der Rechner zählt die Stunden in den nächsten Tag weiter.
Überstunden und Lohn
Überstunden über einer Tages-, einer Wochengrenze oder beiden, mit beliebigem Zuschlag und dem Bruttolohn.
Pausenprüfung nach ArbZG
Warnt, wenn eine Pause kürzer ist als die gesetzliche Mindestpause in Deutschland, Japan oder Spanien.
Eine oder zwei Wochen
Wochen- oder Zweiwochen-Stundenzettel; Überstunden werden je Woche getrennt gezählt.
Privat
Alles wird in deinem Browser berechnet. Zeiten und Lohn werden weder gespeichert noch gesendet.
So berechnest du deine Arbeitszeit
Arbeitszeit = Arbeitsende − Arbeitsbeginn − unbezahlte Pause. Rechne das für jeden Tag und addiere die Tage.
Beispiel: Du beginnst um 7:45 Uhr, hörst um 16:15 Uhr auf und machst 30 Minuten Mittagspause. Von 7:45 bis 16:15 sind es 8 Stunden 30 Minuten. Abzüglich Pause hast du 8 Stunden gearbeitet, also 8,00 als Dezimalzahl.
Nachtschicht: Von 22:00 bis 6:30 Uhr sind es 8 Stunden 30 Minuten, weil die Schicht über Mitternacht geht. Mit 30 Minuten Pause sind das 8 Stunden.
Minuten in Industriezeit umrechnen
Lohnabrechnung und Rechnungen arbeiten mit Dezimalstunden (Industriezeit). Teile die Minuten durch 60: 45 Minuten sind 45 ÷ 60 = 0,75 Stunden, also sind 7 Stunden 45 Minuten 7,75 Stunden und nicht 7,45.
| Minuten | Dezimalstunden | Beispiel |
|---|---|---|
| 5 | 0,08 | 8 Std. 5 Min. = 8,08 |
| 6 | 0,10 | 8 Std. 6 Min. = 8,10 |
| 10 | 0,17 | 7 Std. 10 Min. = 7,17 |
| 15 | 0,25 | 7 Std. 15 Min. = 7,25 |
| 20 | 0,33 | 6 Std. 20 Min. = 6,33 |
| 30 | 0,50 | 7 Std. 30 Min. = 7,50 |
| 40 | 0,67 | 5 Std. 40 Min. = 5,67 |
| 45 | 0,75 | 7 Std. 45 Min. = 7,75 |
| 50 | 0,83 | 8 Std. 50 Min. = 8,83 |
Arbeitszeit, Überstunden und Pausen im Ländervergleich
Die Regeln unterscheiden sich stark. Die Übersicht zeigt die wichtigsten gesetzlichen Vorgaben; Arbeitsvertrag und Tarifvertrag können weitere Regeln enthalten.
| Land | Regelarbeitszeit | Überstundenvergütung | Mindestpause |
|---|---|---|---|
| Deutschland (ArbZG) | 8 Std. pro Werktag, bis 10 Std. mit Ausgleich | Nach Arbeits- oder Tarifvertrag | 30 Min. bei mehr als 6 Std., 45 Min. bei mehr als 9 Std. |
| USA (FLSA) | 40 Std. pro Woche | Mindestens das 1,5-Fache ab 40 Std. pro Woche | Bundesrecht schreibt keine vor |
| Spanien (Estatuto de los Trabajadores) | 40 Std. pro Woche im Jahresdurchschnitt | Mindestens der normale Stundenlohn oder bezahlter Freizeitausgleich | 15 Min., wenn der Arbeitstag am Stück über 6 Std. dauert |
| Japan (Arbeitsstandardgesetz) | 8 Std. pro Tag, 40 Std. pro Woche | Mindestens 25 % Zuschlag, 50 % ab 60 Std. im Monat | 45 Min. bei mehr als 6 Std., 60 Min. bei mehr als 8 Std. |
| Russland (Arbeitsgesetzbuch) | 40 Std. pro Woche | 1,5-fach für die ersten 2 Stunden, danach doppelt | 30 Min. bis 2 Std., zählen nicht zur Arbeitszeit |
| China (Arbeitsgesetz) | 8 Std. pro Tag, 40 Std. pro Woche | 150 % an Werktagen, 200 % an Ruhetagen, 300 % an Feiertagen | Gesetzlich nicht festgelegt |
Pausen und Höchstarbeitszeit nach dem Arbeitszeitgesetz
Nach § 4 ArbZG muss die Arbeit bei mehr als 6 bis 9 Stunden durch mindestens 30 Minuten Pause unterbrochen werden, bei mehr als 9 Stunden durch 45 Minuten. Die Pause darf in Abschnitte von mindestens 15 Minuten geteilt werden, und niemand darf länger als 6 Stunden am Stück ohne Pause arbeiten.
Die werktägliche Arbeitszeit beträgt nach § 3 ArbZG höchstens 8 Stunden. Sie darf auf 10 Stunden verlängert werden, wenn innerhalb von 6 Monaten oder 24 Wochen im Durchschnitt 8 Stunden pro Werktag nicht überschritten werden. Nach Arbeitsende stehen dir mindestens 11 Stunden Ruhezeit zu (§ 5).
Einen gesetzlichen Überstundenzuschlag gibt es in Deutschland nicht. Ob und wie Überstunden bezahlt oder mit Freizeit ausgeglichen werden, regeln Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag. Beispiel mit 25 % Zuschlag: 44 Stunden bei 20 € pro Stunde und 40 Stunden Sollzeit ergeben 40 × 20 € + 4 × 25 € = 900 € brutto.
Zeiten runden
Manche Zeiterfassungssysteme runden auf 5, 6 oder 15 Minuten. Bei 15-Minuten-Rundung wird aus 8:07 Uhr 8:00 Uhr und aus 8:08 Uhr 8:15 Uhr. Die 6-Minuten-Rundung entspricht Zehntelstunden.
Rundung darf nicht dauerhaft zulasten der Beschäftigten gehen, denn tatsächlich geleistete Arbeitszeit ist zu vergüten. Mit der Rundungsoption siehst du, was deine Zeiterfassung anzeigen sollte.
Häufige Fragen
Wie berechne ich meine Arbeitszeit mit Pause?
Ziehe den Arbeitsbeginn vom Arbeitsende ab und danach die unbezahlte Pause. Von 8:00 bis 16:30 Uhr sind es 8 Stunden 30 Minuten; mit 30 Minuten Pause hast du 8 Stunden gearbeitet.
Wie viel sind 7 Stunden 45 Minuten in Industriezeit?
7,75 Stunden. Teile die Minuten durch 60 (45 ÷ 60 = 0,75) und addiere das Ergebnis zu den Stunden. Der Rechner zeigt jede Summe auch als Dezimalzahl.
Wie lange muss ich bei 8 Stunden Arbeit Pause machen?
Bei mehr als 6 bis 9 Stunden Arbeitszeit mindestens 30 Minuten, bei mehr als 9 Stunden mindestens 45 Minuten (§ 4 ArbZG). Die Pause kann in Abschnitte von mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden. Wähle „Deutschem Recht (ArbZG)“ in den Optionen, damit der Rechner deine Pausen prüft.
Wie berechne ich die Stunden einer Nachtschicht?
Gib die Endzeit einfach ein, auch wenn sie vor dem Beginn liegt. Der Rechner zählt über Mitternacht weiter: 22:00 bis 6:00 Uhr sind 8 Stunden.
Muss mein Arbeitgeber die Arbeitszeit erfassen?
Ja. Nach dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 13. September 2022 (1 ABR 22/21) müssen Arbeitgeber Beginn, Ende und Dauer der Arbeitszeit erfassen. Arbeitszeit über 8 Stunden pro Werktag muss nach § 16 Abs. 2 ArbZG aufgezeichnet und 2 Jahre aufbewahrt werden.
Gibt es in Deutschland einen gesetzlichen Überstundenzuschlag?
Nein. Zuschläge oder Freizeitausgleich ergeben sich aus Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung. Trage deinen Zuschlag im Rechner als Faktor ein, zum Beispiel 1,25 für 25 %.
Werden meine Zeiten gespeichert oder gesendet?
Nein. Die Berechnung läuft in deinem Browser. Die Seite merkt sich auf diesem Gerät nur deine Einstellungen wie Überstundenregel und Währung, nie deine Zeiten oder deinen Lohn.
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