Gehaltsabrechnung verstehen und Netto berechnen
Eine Gehaltsabrechnung besteht fast überall aus denselben Bausteinen. Mit diesen Schritten finden Sie jeden Satz, tragen ihn in den Rechner ein und schätzen, was ein neues Gehalt, eine Erhöhung oder andere Arbeitszeiten für Ihr Netto bedeuten.
Tool öffnen: Brutto-Netto-Rechner
1. Bruttolohn finden
Das Brutto ist Ihr Lohn vor allen Abzügen: Stundenlohn mal geleistete Stunden oder Ihr Monats- oder Jahresgehalt. Prämien, Überstunden und Zulagen stehen meist in eigenen Zeilen.
2. Abzüge vor Steuern finden
Beiträge zur Entgeltumwandlung für die betriebliche Altersvorsorge oder in China Sozialversicherung und Wohnungsfonds werden vor der Steuer abgezogen. Teilen Sie sie durch das Brutto, um den Prozentsatz zu erhalten.
3. Durchschnittssteuersatz ermitteln
Teilen Sie die Lohnsteuer auf der Abrechnung durch das Steuerbrutto. Gibt es in Ihrem Land einen jährlichen Freibetrag, tragen Sie ihn in das Feld ein und verwenden den Satz auf das übrige Einkommen.
4. Sozialversicherung und weitere Abzüge ergänzen
Tragen Sie Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung als Prozent vom Brutto ein. Gewerkschaftsbeiträge und andere feste Monatsbeträge gehören in das Feld für feste Abzüge.
5. Mit der Abrechnung vergleichen
Stellen Sie den Zeitraum Ihrer Abrechnung ein und vergleichen Sie das Netto. Weicht es leicht ab, passen Sie den Steuersatz an. Ändern Sie dann Brutto oder Stunden, um eine Erhöhung oder einen Jobwechsel durchzuspielen.
Checkliste
Prüfen Sie diese Punkte, bevor Sie sich auf die Schätzung verlassen:
- Brutto und Zeitraum stimmen mit Ihrem Vertrag überein.
- Wochenstunden und bezahlte Wochen sind bei Stundenlohn richtig.
- Der Steuersatz ist Ihr Durchschnittssatz, nicht der Grenzsteuersatz.
- Abzüge vor Steuern stehen im passenden Feld und senken das zu versteuernde Einkommen.
- Die Zahl der Monatsgehälter passt zu Ihrem Vertrag (12, 13 oder 14).
- Bei steuerlichen Entscheidungen lassen Sie das Ergebnis von Arbeitgeber, Finanzamt oder Steuerberatung prüfen.